Ana Notario

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Cabildo y Gobierno de Canarias avanzan en los trámites para ejecutar el tramo de autovía Aeropuerto-Pozo Negro

Cabildo y Gobierno de Canarias avanzan en los trámites para ejecutar el tramo de autovía Aeropuerto-Pozo Negro


 

El Cabildo de Fuerteventura ha remitido al Gobierno de Canarias los informes requeridos para avanzar en los trámites para la ejecución del tramo de autovía Aeropuerto-Cruce de Pozo Negro, que forma parte del eje norte-sur de Fuerteventura.

 

La presidenta insular, Lola García, explica que “nada más incorporarnos al Cabildo, hemos dado la prioridad que se merece a un proyecto estratégico y prioritario para la Isla”. “Somos conscientes de la enorme importancia que tiene para el bienestar de la población, el desarrollo económico y para mejorar la seguridad vial de residentes y visitantes”, añade.

 

Para el vicepresidente y consejero de Obras, Blas Acosta, “esta es una actuación que debe hacerse realidad cuanto antes. Estamos hablando de un proyecto muy esperado por la población majorera, ya que la actual carretera FV-2 es insuficiente para el tráfico de la vía”.

 

De esta manera, los servicios de Ordenación del Territorio y Patrimonio Cultural, que dirigen Nereida Calero y Rayco León, respectivamente; han dado ya traslado de los informes requeridos por el Gobierno de Canarias para poder avanzar en la redacción del proyecto de autovía que corresponde al tramo más congestionado de todo el territorio insular. Un proyecto que podrá finalmente ver la luz tras numerosos bloqueos que lo han tenido paralizado durante años.


Martes, 1 de agosto de 2023.-


El Cabildo adjudica el contrato para la gestión de residuos de tres plantas de transferencia y cuatro puntos limpios

El Cabildo adjudica el contrato para la gestión de residuos de tres plantas de transferencia y cuatro puntos limpios



Estos trabajos tienen como objetivo el transporte y la gestión más eficiente y sostenible de los residuos en Fuerteventura



El Cabildo de Fuerteventura ha concedido el contrato de servicios para la gestión y transporte de residuos de tres plantas de transferencia y cuatro puntos limpios en Fuerteventura a la empresa Prezero Gestión de Residuos SA por 3,6 millones de euros.

De acuerdo con el presidente de la Corporación insular, Sergio Lloret, “este contrato supone un avance significativo en la gestión de residuos en la isla, y reafirma el compromiso del Cabildo en la promoción de prácticas sostenibles y la preservación del medio ambiente”.

En este sentido, la empresa adjudicataria ha presentado mejoras adicionales al proyecto, como una campaña de formación y sensibilización, la utilización de energía renovable en la iluminación exterior de los puntos limpios y plantas de transferencia; una planta fotovoltaica en el Punto Limpio de Lajares; la sustitución de contenedores abiertos; la ejecución de reasfaltado y la entrega de residuos textiles a entidades de economía social.

Por su parte, el consejero de Residuos, Juan Nicolás Cabrera indicó que este es un servicio que refleja el compromiso de la Institución “con una adecuada gestión, además de sostenible, de los residuos en la isla para mejorar todos estos procesos tanto las plantas de transferencia como los puntos limpios”.

El plazo de ejecución del contrato es de tres años, con posibilidad de dos prórrogas anuales, alcanzando un período máximo de cinco años. Además, el contratista se compromete a cumplir con la normativa vigente en cuanto a contratos del sector público y protección de datos.

Fuerteventura cuenta actualmente con puntos limpios en Lajares (La Oliva), Risco Prieto (Puerto del Rosario), Tuineje y Mal Nombre (Pájara). Por su parte, en las plantas de transferencia de Lajares, Tuineje y Mal Nombre se comparten residuos derivados de la recogida domiciliaria municipal para su traslado al Complejo Ambiental de Zurita. 

El Servicio Canario de la Salud renovará el contrato de más de 3.500 trabajadores de los centros de Atención Primaria y de la Hospitalaria

El Servicio Canario de la Salud renovará el contrato de más de 3.500 trabajadores de los centros de Atención Primaria y de la Hospitalaria

·       Se trata de profesionales que fueron contratados durante la pandemia y que continuarán trabajando en el SCS para atención a patología covid, disminuir las listas de espera a través del Plan Aborda y la puesta en marcha de los nuevas Estrategias como la de Atención Primaria, Enfermedades Raras, Atención Temprana, Salud Mental, etc.

·       Las renovaciones del personal del SCS han quedado sujetas al cambio de la Ley de Estabilización regulado en el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

·       El objetivo es que durante el primer trimestre de 2023 se amplíe la plantilla orgánica del SCS, lo que permitirá generar plazas vacantes  como interinos con las que podrá regularizar las necesidades estructurales de personal


La directora del Servicio Canario de la Salud, Elizabeth Hernández, y la directora general de Recursos Humanos, Avelina Díaz, se reunieron hoy con los gerentes y responsables de recursos humanos de Atención Primaria y de los hospitales de todas las islas con la finalidad de coordinar y unificar criterios respecto a las renovaciones de contratos del personal adscrito a sus centros con carácter temporal, tras la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Con este objetivo se había creado un grupo de trabajo entre los servicios de recursos humanos con las diferentes gerencias para adaptar el Estatuto Marco a la nueva ley de contratación de personal.

En este sentido, el SCS informa que entre enero y marzo de 2023 se renovará a más de 3.500 trabajadores de los centros de salud y de los hospitales públicos cuyos contratos vencen en esas fechas pero que actualmente están trabajando con contratos eventuales. Se trata de profesionales que fueron contratados durante la pandemia y que continuarán trabajando en el SCS para atención a patología covid, disminuir las listas de espera a través del Plan Aborda y para la puesta en marcha de las nuevas Estrategias como la de Atención Primaria, Atención Temprana y Enfermedades Raras, Salud Mental, entre otras.

Las renovaciones del personal del SCS han quedado sujetas al cambio de la Ley de Estabilización regulado en el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Esta modificación del estatuto marco implica que las renovaciones de contratos sólo pueden realizarse bajo tres modalidades de contrato de personal estatutario: interino en plaza vacante (cuando exista vacante en plantilla orgánica de los servicios de salud), por ejecución de programas de carácter temporal (cuando dichos programas no sean necesidades habituales y propias de la naturaleza del servicio de salud) y por exceso o acumulación de tareas (para los casos en los que se produzca esa necesidad y urgencia en la atención sanitaria) que tiene una duración máxima por ley de hasta nueve meses de duración, en un período de 18 meses.

El Servicio Canario de la Salud ha de acogerse a esta última modalidad para renovar los más de 3.500 contratos con la finalidad de estabilizar posteriormente a esa plantilla como personal interino, toda vez que previamente durante 2023 se ampliará la plantilla orgánica del SCS de forma que los trabajadores puedan acogerse a la modalidad de contratación en plaza vacante. Una vez se amplíe la plantilla orgánica en el primer trimestre de 2023 se podrá recurrir a las vacantes que han de surgir con la ampliación de la plantilla. Esto será posible gracias a que el Gobierno de Canarias contempló en los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023 una disposición adicional que permitirá la ampliación de plantilla orgánica para adaptarla a las necesidades reales de los servicios.


Interinos

De este modo, los trabajadores que pasen a contratación de plaza vacante podrán acceder a una interinidad de tres años.


El Servicio Canario de la Salud recuerda que la estabilización del personal de la condición de eventual a interino ya se ha hecho con anterioridad, en 2018 y en 2021 a más de 6.500 empleados eventuales que pasaron a interinos.

Puerto del Rosario felicita a Francisco Román Cabrera, propietario de La Molina de La Asomada, por su medalla de plata obtenida en el Concurso Oficial de Gofio Agrocanarias

Puerto del Rosario felicita a Francisco Román Cabrera, propietario de La Molina de La Asomada, por su medalla de plata obtenida en el Concurso Oficial de Gofio Agrocanarias



  El alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, y la concejala de Relaciones Institucionales, Peña Armas, recibieron este viernes, en la casa consistorial capitalina, a Francisco Román Cabrera, propietario de La Molina de La Asomada, para felicitarle personalmente por haber obtenido Medalla de Plata en el Concurso Oficial de Agrocanarias 2021, organizado por el Gobierno de Canarias y el Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA), en el que La Molina de La Asomada recibió el segundo puesto en la categoría de gofios elaborados a base de trigo bajo el marco de un certamen que acogió 86 muestras de gofio procedentes de 17 molinos de todas las islas.

Por este motivo, desde el equipo de gobierno municipal trasladan su reconocimiento al gran trabajo que realiza el molinero de La Asomada en su fábrica que está situada en Puerto del Rosario, es Bien de Interés Cultural y que, además, es la única molina para elaborar gofio que queda activa a nivel mundial y la única molina en funcionamiento impulsada por viento y con su tostado de gofio hecho con fuego de leña y tierra blanca, lo que sitúa al municipio en un puesto agrario y gastronómico de gran relevancia.

Durante el encuentro mantenido en el Ayuntamiento, el regidor y la concejala le felicitaron por “su esfuerzo y trabajo diario, por su ilusión y empeño en sacar adelante este proyecto, que es único en el mundo donde se elabora nuestro símbolo y sello más original como es el gofio”.

Asimismo, hicieron hincapié en la “importancia de consumir producto local, de poner en valor los productos tradicionales y elaborados en las islas, pues genera economía a las zonas rurales, y más en un momento de crisis económica derivada de la pandemia que hace fundamental ayudar a la reactivación de la economía local”.


En Puerto del Rosario, a 30 de julio de 2021.-


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