Recursos Humanos del Ayuntamiento convoca una Bolsa de Limpiadores/as para las dependencias municipales

Recursos Humanos del Ayuntamiento convoca una Bolsa de Limpiadores/as para las dependencias municipales



Este lunes se han hecho públicas en el BOP Las Palmas las bases generales que rigen esta nueva convocatoria

El plazo para presentar las solicitudes permanecerá abierto del 22 de febrero al 3 de marzo


El Ayuntamiento de Puerto del Rosario informa de la creación de una Bolsa de Limpiadores/as para las dependencias municipales, cuya convocatoria ha sido impulsada por el área de Recursos Humanos que dirige Peña Armas.

Las bases generales que rigen la referida convocatoria se han hecho públicaseste lunes, 21 de febrero, en el Boletín Oficial de La Provincia de Las Palmas, y también pueden consultarse en el área de ‘Personal’ de la web municipal, www.puertodelrosario.org .

El plazo de presentación de las solicitudes para tomar parte en la selección de esta bolsa será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la
publicación del anuncio en el BOP Las Palmas, por lo que el plazo se mantendrá abierto desde este martes, día 22, y hasta el 3 de marzo, ambos incluidos.

El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, así como los documentos requeridos se deberá presentar en el Registro General del
Ayuntamiento de Puerto del Rosario (Servicio de Atención Ciudadana), y también mediante registro en la sede electrónica municipal.

El alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, afirma que “continuamos en la misma línea que nos planteamos desde el inicio de la legislatura, promoviendo la creación de una oferta pública de empleo e incrementando la plantilla de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, logrando así generar empleo para alcanzar una mayor dinamización económica de nuestro municipio”.

Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Peña Armas, mostró su satisfacción, porque “seguimos avanzando en nuestro compromiso por ampliar la
Relación de Puestos de Trabajo (RTP) del Ayuntamiento, una herramienta necesaria tanto para esta institución como para nuestros vecinos, que están viendo cómo en los últimos dos años y medio han sido varias las bolsas que se han abierto para cubrir las necesidades, situándose a la vanguardia de otros municipios en la creación de nuevas bolsas necesarias de empleo”.

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de
Anuncios y en la web municipal, donde se informará sobre la fecha de examen de oposición.

En Puerto del Rosario, a 21 de febrero de 2022.-
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Alcalde y consejero insular coordinan actuaciones urgentes en política social

Alcalde y consejero insular coordinan actuaciones urgentes en política social


  • Trabajar de la mano resulta imprescindible para responder a las necesidades sociales más urgentes y las que se plantean a medio plazo en el Municipio.


El alcalde de Antigua, Matías Peña García, se ha reunido este martes 20 de abril con el consejero de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos del Cabildo de Fuerteventura, Adargoma Hernández Rodríguez, valorando el notable aumento en las peticiones de ayuda y emergencia social en el Municipio.


Matías Peña, responsable de la concejalía de Servicios Sociales ha propuesto al consejero impulsar desde la institución insular y de forma coordinada con los ayuntamientos, bonos sociales o fondos de alimentación que resuelvan las necesidades más urgentes que se presentan en el día a día a personas o familias.


Entre las necesidades planteadas desde el departamento de Servicios Sociales, también consideramos importante aumentar el número de profesionales en el equipo técnico, y añade el alcalde, pero también organizando cursos sobre dinámicas de trabajo que doten de recursos a las personas que diariamente atienden cada una de las solicitudes, situaciones y circunstancias extremas a las que se ven expuestas.


Valoro muy positivamente esta reunión, ha señalado el consejero, donde una idea clara es la necesidad de trabajar coordinadamente, aprovechando de forma eficiente y eficaz los recursos de ambas administraciones. Desde la Consejería, señala Adargoma Hernández, aumentamos la dotación financiera dirigida a los ayuntamientos y proponemos a los ayuntamientos trabajar en común con un Plan de Previsiones adaptando los proyectos y las actuaciones según las circunstancias, especialmente las marcadas por la pandemia Covid 19.


Entre otros aspectos tratados, alcalde y consejero han coincido en la necesidad de impulsar la presencia de un Centro de Día en Antigua, que beneficie por su cercanía a la población de la tercera edad y a sus familiares, ofreciendo profesionales en la atención que requieren, talleres y terapias de bienestar.
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