El 48,9 % de la población pediátrica de Fuerteventura de entre 5 y 11 años ya tiene su primera dosis de la vacuna contra la COVID-19

El 48,9 % de la población pediátrica de Fuerteventura de entre 5 y 11 años ya tiene su primera dosis de la vacuna contra la COVID-19



      Se mantienen activos varios puntos en la Isla para vacunación pediátrica, dosis de refuerzo para mayores de 40 años y aquellas personas que aún estén pendientes de vacunarse contra el coronavirus

El Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, informa de que los equipos de vacunación de las distintas zonas básicas han alcanzado el 48,9 por ciento de vacunación en la población pediátrica de la Isla, entre los 5 a 11 años, que ya ha recibido la primera dosis de su vacuna.

Se continúa con la vacunación contra la COVID-19 y para ello se mantienen activos varios puntos en la isla para vacunación pediátrica de entre 5 y 11 años, dosis de refuerzo para mayores de 40 años y para aquellas personas que aún estén pendientes de vacunarse contra el coronavirus.

A quién va destinada la dosis de refuerzo

La dosis de refuerzo se está administrando a personas de 40 años o más, es decir, las nacidas antes de 1981 que hayan sido vacunadas con ARNmensajero (Pzifer o Moderna). Este colectivo podrá recibir la dosis de recuerdo a partir de los seis meses desde la administración de la segunda dosis.

Además de los mayores de 40 años, pueden recibir la dosis de refuerzo aquellas personas, de cualquier rango de edad, vacunadas con dos dosis de AstraZeneca a partir de los tres meses y las vacunadas con una de AstraZeneca y una de Pfizer a partir de los seis meses. Asimismo, las personas vacunadas con Janssen, independientemente de su edad, pueden recibir su dosis de refuerzo a partir de los tres meses.

Vacunación con cita

El Área de Salud de Fuerteventura recuerda que para recibir la vacuna, pueden pedir cita a través de la app de miCitaPrevia del SCS o llamando al 012, 928423516, 922 470 012 o 928 301 012.

Puntos de vacunación sin cita

Asimismo, aquellos mayores de 12 años que aún no hayan recibido la vacuna, así como los mayores de 40 años y los vacunados con Janssen o AstraZeneca que deban recibir la dosis de refuerzo pueden acudir también a los puntos de vacunación habilitados en los horarios destinados a la vacunación sin cita. Los espacios tendrán un número máximo de dosis diarias disponible para aquellas personas que acudan sin cita previa.

Los horarios y puntos de vacunación sin cita para dosis de refuerzo son:

-Palacio de Congresos de Puerto del Rosario: de lunes a viernes de 9.00 a 13.30 horas y de 15.00 a 17.00 horas (160 dosis).

-Sala de Exposiciones de Corralejo: martes, miércoles y viernes de 9.00 a 14.00 horas (160 dosis).

-Centro de Mayores de Morro Jable: lunes, martes, miércoles y viernes de 9.00 a 14.30 horas.

-Muelle de Gran Tarajal: lunes y miércoles, de 13.30 a 18.00 horas, y martes, jueves y viernes de 10:30 a 14:30 horas.

Puntos de vacunación sin cita para la población pediátrica

Además de las agendas marcadas por el sistema de cita previa, los niños y niñas de 5 a 11 años podrán acudir a los espacios habilitados para la vacunación masiva en los horarios delimitados para este sistema de vacunación donde se vacunará sin cita hasta el fin de existencias de dosis diarias disponibles en cada punto de vacunación. Los puntos habilitados en Fuerteventura son:

-Sala de Exposiciones de Corralejo: lunes y jueves de 14.00 a 19.00 horas.

-Palacio de Congresos de Puerto del Rosario: de lunes a viernes de 17.00 a 19.00 horas.



-Centro de Mayores de Morro Jable:jueves de 14.30 a 19.30.

-Centro de Salud de Gran Tarajal:lunes y miércoles de 13.30 a 19.30 horas.

La directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis, y el gerente de los Servicio Sanitarios de Fuerteventura, José Luis Rodríguez Cubas, animan a la población a seguir vacunándose y agradecen el esfuerzo, dedicación y compromiso de todos y cada uno de los profesionales que hacen posible que cada día se avance en la vacunación, así como la colaboración y respuesta de los ciudadanos que se han vacunado.


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Sanidad acuerda en Mesa Sectorial un aumento de plazas para las convocatorias de Facultativos Especialistas y Auxiliares de Enfermería del SCS

Sanidad acuerda en Mesa Sectorial un aumento de plazas para las convocatorias de Facultativos Especialistas y Auxiliares de Enfermería del SCS

  • En la reunión se negoció igualmente la convocatoria de plazas de los grupos A1 y A2 sanitarios

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, continuación de la que tuvo que ser aplazada el pasado 31 de enero. En el encuentro se acordó aumentar las plazas de las convocatorias en curso de Facultativos Especialistas de Área (FEAS) y Auxiliares de Enfermería, utilizando para ello parte de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.
Entre otras categorías, la Oferta de 2019 incluyó 106 plazas de FEAS y 50 de auxiliar de Enfermería (cuyas convocatorias de proceso selectivo y concurso de traslado se publicaron el pasado noviembre), que se sumarán a las actualmente convocadas tras el acuerdo alcanzado en la jornada de hoy. Estos procesos han supuesto la convocatoria de 997 plazas en el caso de los FEAS, repartidas en 44 especialidades médicas, y de 1.501 plazas de Auxiliares de Enfermería.

En relación al resto de plazas ofertadas en la OEP 2019, se pretende su acumulación a las convocatorias de proceso selectivo a publicar en 2020. También se negociaron las bases del proceso selectivo y concurso de traslados de las OEPs acumuladas de 2017 a 2019, de las categorías del Grupo A1 y A2 Sanitario: Médico/a de Admisión y Documentación Clínica (7 plazas), Médico/a de Familia (507 plazas), Médico/a de Urgencia Hospitalaria (69 plazas), Odontoestomatólogo (11 plazas), Pediatra de Equipo de Atención Primaria (144 plazas), Técnico/a de Salud Pública, Logopeda (6 plazas) y Terapeuta Ocupacional (5 plazas).

Esta propuesta planteada desde el Servicio Canario de la Salud fue aceptada por los sindicatos CCOO y UGT, en una jornada de negociación en la que tanto administración como sindicatos exhibieron su firme voluntad de alcanzar acuerdos. De esta forma, el SCS se mostró dispuesto a estudiar varias de las propuestas formuladas por aquellas organizaciones sindicales que presentaron objeciones a esas bases, emplazándose las partes a una nueva convocatoria de la Mesa Sectorial la próxima semana.

Durante la mesa la consejería de Sanidad asumió el compromiso de presentar al Gobierno las plantillas estructurales del Servicio Canario de la Salud, a fin de solicitar los créditos que fueran necesarios para la consolidación de las plantillas. Además, la directora del SCS Blanca Méndez resaltó que la actual OPE “no se va a suspender”, anunciando que el examen de convocatoria de FEAS no se celebrará antes de noviembre del presente año y comprometiéndose a dar la próxima semana la fecha aproximada de celebración de los diferentes exámenes del resto de convocatorias en curso.

Por su parte, el director de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles, valoró “el compromiso de transparencia” asumido por el actual equipo de la Consejería, incidiendo en el objetivo de la estabilización de un personal “que no es un gasto sino un capital y al que debemos fidelizar para dar una respuesta a nuestro eje central, que es el paciente”, de forma que “ningún especialista ni trabajador deba salir de nuestro sistema” bajo la premisa de “retener el talento”.
Tras una intensa Mesa Sectorial que se prolongó por espacio de casi seis horas, las partes se emplazaron a una nueva convocatoria que tendrá lugar la próxima semana, con el objetivo de continuar avanzando dentro de una política de predisposición al entendimiento que repercuta en beneficio de los profesionales y usuarios del Servicio Canario de la Salud.
Las ofertas públicas de empleo acumuladas de años anteriores suponen 7.198 plazas distribuidas en 107 categorías/especialidades, cuyos procesos selectivos y concursos de traslados se han comenzado a convocar en el trascurso de 2019. A estas ofertas de los años 2016 a 2018 se suma la oferta pública de empleo de 2019, recién publicada el pasado 31 diciembre, que oferta 633 plazas más, lo que supondrá la consolidación del empleo de 7.831 profesionales.
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