45 estudiantes en prácticas certifican en competencias digitales gracias al Programa Becamos del Cabildo

45 estudiantes en prácticas certifican en competencias digitales gracias al Programa Becamos del Cabildo

 

Un total de 45 jóvenes han certificado estos días en competencias digitales, tras haber cursado la formación del Programa Becamos que imparte la Consejería de Nuevas Tecnologías del Cabildo de Fuerteventura. Se trata de estudiantes que realizaron prácticas de verano en la Corporación insular, con un total de cuatro jornadas de examen presenciales y, como novedad este año, una prueba de forma online.

La Consejería de Nuevas Tecnologías, que dirige Jonathan Gil, desarrolla esta iniciativa a través de Fundación Esplai, con el objetivo de preparar a jóvenes mayores de 16 años para la obtención de la certificación MOS (MicrosoftOfficeSpecialist), de validez internacional.

Esta es la cuarta edición del programa que se lleva a cabo en el marco de la línea de empleabilidad de Red Conecta, con el apoyo de Microsoft y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Estudiantes que participaban en el programa de Becas de Formación Práctica de la Consejería de Educación se formaron de forma semipresencial desde Puerto del Rosario y Gran Tarajal. Durante el proceso se hizo un acompañamiento a los alumnos y alumnas a modo de guía, motivación, resolución de dudas y gestión de incidencias durante el examen.

El consejero del área, Jonathan Gil, destaca la importancia de esta formación, que supone un elemento básico para mejorar el currículum, adquiriendo conocimientos sobre el uso del paquete Microsoft Office.

Por ello, las próximas formaciones se desarrollarán en los telecentros de Fuerteventura para poder llevar esta oportunidad a todos los rincones de la Isla. Debido a la buena acogida del programa, se aumentará además el número de certificaciones a otorgar, de cara a continuar con la formación en el año 2022.

Asimismo, se iniciarán una serie de charlas en institutos para atraer al programa a alumnado de ciclos formativos y bachillerato. El proyecto se presentará también a asociaciones de empresarios, administraciones y dinamizadores de la Red SEMILLA de Telecentros del Cabildo.

Toda la información puede ser consultada a través del correo electrónico becamos2021@cabildofuer.es  y la página web semillainnova.com

Viernes, 1 de octubre de 2021.-
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El Cabildo constituye la Comisión de seguimiento del Proyecto CIC Fuerteventura

El Cabildo constituye la Comisión de seguimiento del Proyecto CIC Fuerteventura

 
La Consejería de Nuevas Tecnologías y la Fundación General de la ULL presentan los estudios realizados y los que se proyectan para 2020

 
Se propone alzar a la isla como destino líder en este entorno altamente competitivo

El Cabildo de Fuerteventura ha constituido hoy la Comisión de seguimiento del Proyecto CIC Fuerteventura (Centro de Innovación Tecnológica y Conocimiento del Turismo de Fuerteventura) y se ha procedido a la firma del segundo convenio entre la Institución majorera y la Fundación General de la Universidad de La Laguna para la ‘Promoción de las Nuevas Tecnologías en el sector turístico de la isla de Fuerteventura’.

En este sentido, el vicepresidente 1º, Alejandro Jorge, el vicepresidente 2º, Andrés Briansó, el consejero insular de Nuevas Tecnologías, Pau Quiles, el presidente de ASOFUER, Antonio Hormiga, y los profesores de la ULL, Agustín Santana y Francisco Calero, presentaron en la mañana de hoy el proyecto a los concejales de Turismo de los ayuntamientos y al resto de Corporación Insular y grupos políticos.

“El proyecto CIC pretende ser, a través de un trabajo de campo exhaustivo, una herramienta útil y de uso para la sociedad de Fuerteventura a fin de impulsar la digitalización del sector turístico y trazar en conjunto un Plan Estratégico para un Turismo Inteligente en Fuerteventura”, refiere el presidente del Cabildo, Blas Acosta.

El consejero insular de Nuevas Tecnologías, Pau Quiles, especificó que se trata de un convenio suscrito con la Universidad de La Laguna para el análisis sobre la situación real del turismo en la isla de Fuerteventura y sus necesidades, con el objetivo de conseguir la implantación de la innovación y la tecnología en el sector.

El objeto de este estudio, culmina el consejero, “es ver en qué punto se encuentra el sector en la isla, si existe un proceso de adaptación a los avances tecnológicos y en innovación por parte de las pymes, hoteles y administraciones públicas, y ver en qué se puede mejorar para ajustarse a la realidad actual de nuestros días”.
 

La formación como herramienta fundamental para la excelencia turística

La situación de la formación turística en Fuerteventura debe encaminarse hacia una futura planificación estratégica para crear nuevas oportunidades de empleo y formación en innovación dentro del sector turístico, proponiendo alzar a la isla de Fuerteventura como destino líder dentro en un entorno altamente competitivo.
 

Adaptación a nuevos mercados turísticos

El sector turístico ha cambiado y seguirá cambiando, y para ello hay que llevar a cabo una adaptación en cuanto a la aparición de nuevos mercados turísticos refieran y, por ende, la necesidad de actualizar la formación del personal laboral para generar un nuevo modelo socioeconómico para Fuerteventura vinculado a la transformación digital de la industria turística.

 
Propuestas de mejora

Durante la mañana de hoy, en la Comisión de seguimiento del proyecto CIC en Fuerteventura se definieron diversas propuestas para la mejora de dicho sector:

- Realizar un análisis para la elaboración de un Plan Estratégico que abarque todo el sector turístico.

- Elaboración de un plan de calidad vinculado a la satisfacción de la clientela.

- Establecer estrategias para el reconocimiento de la cualificación, la experiencia y el esfuerzo de los trabajadores.

- Establecer un sistema de comunicación que facilite la detección en tiempo real de las demandas y demandantes de empleo a través de la creación de una plataforma.

- Sensibilización sobre la necesidad de contar con sistemas educativos y formativos flexibles para propiciar un aprendizaje permanente.

- Formar formadores para los diferentes niveles laborales de la actividad.

- Establecer programas de mentoría en los establecimientos hoteleros.

- Propiciar programas de formación participados por los trabajadores.

- Propuesta e implementación de estrategias para el desarrollo de nuevos perfiles de empleo asociados a la transformación digital.

- Creación de un centro de datos de Fuerteventura, en sinergia con los desarrollos previstos en la Reserva de la Biosfera (con responsabilidades sobre la economía circular, la economía azul y la calidad de vida de los ciudadanos para la implementación de los objetivos y metas de desarrollo sostenible de Naciones Unidas).

- Establecer una estrategia de sensibilización empresarial sobre la importancia de la cualificación de la fuerza de trabajo, siguiendo el informe de la Comisión Europea en la “skills agenda for europe”.

- Plan de incentivación financiera para la mejora de la empleabilidad y de las competencias (resiliencia tecnológica) de las plantillas, fomentando la adaptación a nuevas tendencias en los modelos de negocio y procesos de transformación digital.

A 7 de febrero de 2020
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